2026年度ESG評鑑制度介紹

近年來，隨著全球氣候變遷衝擊日益加劇，以及對人權、平等與企業社會責任等各項議題之日漸重視，永續發展已成為全球核心價值，環境、社會及公司治理（ESG）之演進與發展，儼然成為國際間關注之焦點，邁入永續發展新時代。對企業而言，其永續發展各面向風險與機會之辨認及相關採行措施，是其增進競爭力及進行永續轉型之關鍵；對投資人而言，評估投資決策時，已經不再只看財務績效，更開始考量企業各項ESG指標，進行責任投資、永續投資，因此具備良好ESG表現之企業，往往能吸引更多資金流入，獲得市場青睞。

公司治理評鑑轉型ESG評鑑之規劃

以公司治理評鑑為基礎轉型

金融監督管理委員會（以下稱金管會）於2013年發布「強化我國公司治理藍圖」， 將「辦理公司治理評鑑」列為重要具體措施之一，扮演著政府推動公司治理至關重要之推手。自2014年第一屆開辦以來，公司治理評鑑至今已邁入第十二屆，鼓勵上市櫃公司自願採行超逾法令要求之各項精進措施，並透過良性競爭，形塑主動改善公司治理之企業文化，而評鑑結果亦可作為投資人進行投資決策之重要參考，以市場力量進一步推升上市櫃公司之公司治理品質，強化整體資本市場之競爭力。

然而隨著永續發展之演進，ESG成為衡量企業長期競爭力及永續轉型之重要指標。因此， 為進一步鑑別上市櫃公司ESG表現，提供投資人進行永續投資決策參考，金管會於2023年發布之「上市櫃公司永續發展行動方案」，將「推動ESG評鑑」列為具體措施，為協助及引導企業順利轉型，規劃以公司治理評鑑架構為基礎，參考國內外政策與方向，並衡酌國際間永續發展趨勢之快速變遷與挑戰，適時透過E、S、G三面向指標之緩步調整，循序漸進轉型為「ESG評鑑」，以建構資本市場之永續價值文化。

環境面及社會面指標權重逐步提升

現行公司治理評鑑指標之構面，主要係參考國際經濟合作暨發展組織（OECD） 所發布之公司治理原則，建構「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」及「推動永續發展」等四大構面。經統計歷屆四大構面指標數及配分權重，隨著永續發展議題日益受到重視，「推動永續發展」構面指標數及配分權重逐年調升，自第一屆（2014年度）之14項指標、權重15％，已擴增至第十二屆（2025年度）之34 項指標、權重49％。

為因應企業與投資人對ESG相關指標之需求轉型為ESG評鑑，近幾屆公司治理評鑑已持續透過指標的調整，逐步增訂環境面（E）及社會面（S）相關指標，並適時整併或刪除治理面（G）相關指標，希望平衡三面向比重，順利於2026 年將公司治理評鑑轉型並更名為以E、S、G三大構面之ESG評鑑。

近期政經環境變化快速，企業面臨越來越嚴峻之挑戰，國際間對ESG相關規範亦多有反思與檢討，因此在轉型ESG評鑑進程上，亦將持續關注永續發展演變，並衡酌上市櫃公司規模、能力等差異，循序設計與建構環境面（E）及社會面（S）之指標，在平衡E、S、G三大構面指標之際，也能引領上市櫃公司腳步穩健前行，以提升其競爭力。