鄧白氏透過ESG自評問卷與數據庫，建構ESG評估與標章機制，協助企業衡量與揭露永續表現。並以ESG指數觀察產業趨勢，顯示永續表現與財務績效的正向關聯，特別強調社會面向與供應商管理的重要性。
當企業面對環境、社會、公司治理（ESG）推動時，常會遇到以下五大阻力，這些挑戰不僅影響執行意願，也反映出制度、資源與認知上的落差：
一、成本與資源壓力：初期投入龐大：推動ESG往往需要投入大量人力、時間、顧問費用與系統建置成本。對中小企業而言，可能資源有限，難以負擔；而大型企業則需進行全面評估，確保投入與回報之間的平衡。
二、缺乏誘因與外部壓力：動力不足：目前ESG法規要求尚未全面強制，許多企業因缺乏法律或市場壓力而選擇觀望。此外，若供應鏈上游或客戶未要求ESG資料，企業也較少主動投入相關揭露與改善。但此情況可能即將改變，環境部於2024年8月29日發布「碳費收費辦法」及「自主減量計畫管理辦法」，並公告「碳費徵收對象溫室氣體減量指定目標」，完成碳費制度三項配套子法，宣布我國正式邁入碳定價時代，目前將分階段實施，首波推估收費對象約500廠（281家公司，其中有141家上市櫃公司）未來可以預見將全面實施。
三、認知與資訊落差：落實性不足：部分企業仍將ESG視為形象工程，未意識到其與風險管理、競爭力、融資條件等核心營運指標的關聯。加上資訊不對稱，不清楚該從何著手、採用哪些標準、如何衡量績效，導致推動力不足。
四、揭露風險與資料整合困難，擔心反效果：若ESG表現不佳，企業可能擔心揭露後引發負面評價或投資人疑慮。此外，ESG涉及碳排、勞權、治理等多面向指標，需跨部門整合資料，執行上具高度複雜性。
五、與營運目標脫節，短期導向影響永續投入：許多企業仍以短期營收為主要目標，對ESG這類長期回報的策略缺乏耐心與資源配置。若ESG未被納入關鍵績效指標（KPI）或績效考核，也容易淪為表面作業，缺乏實質推動力。
ESG數據與績效衡量：鄧白氏的實踐
從ESG數據方面，即多個面向數據其關鍵績效指標以及績效衡量方式之定義。鄧白氏「D&B ESG永續標章（D&B ESG Registered）」的評估與認證機制，協助企業衡量與揭露其在永續發展方面的表現。鄧白氏透過與主題專家設計的ESG自評問卷，經由企業填寫輔以鄧白氏資料庫之該企業ESG數據，整合出填寫企業之ESG指數。該問卷內容涵蓋六大國際永續準則：永續會計準則理事會（SASB）、全球報告倡議組織（GRI）、氣候相關財務揭露工作小組（TCFD）、聯合國永續發展目標（UN SDGs）、聯合國責任投資原則（UN PRI）、碳揭露計畫（CDP）。經評估後企業可以獲得自身ESG評比結果、與同業的數據比較，以及鄧白氏參考指標之建議。鄧白氏評比是依據13項主題、31項議題實行。