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馬來西亞今（2026）年度預算案推出《新獎勵架構》（NIF），象徵該國在投資優惠制度上的重大調整，將重新界定獎勵措施的設計、評估與核准方式，並於第一季適用於製造業、第二季擴及服務業，以更具策略性、以結果為導向的架構取代過去主要依循規則所建立的制度。這項改革反應之政策方向，即獎勵措施不再僅作為稅務工具，而是在全球環境快速變動下，能推動國家經濟的優先事項、提升競爭力並強化長期韌性的政策手段。
新獎勵架構 串連投資獎勵及政策
NIF的核心精神在於將投資獎勵與馬來西亞的重要政策目標緊密連結，包括《國家投資願景》（NIA）、《2030年新產業大藍圖》（NIMP 2030），以及全球最低稅負制（GMT）等重要政策。未來核准獎勵措施的標準將依具體、可衡量之貢獻而定，例如：經濟價值創造、當地人才培養、技術移轉、供應鏈深化及永續發展等指標，而非僅以投資規模作為衡量依據。企業將依照以結果為導向設計的分級架構申請適用特別稅率（STR）或投資稅負抵減（ITA），並以NIA計分卡作為主要評估機制。