2026年永續發展從共識到分裂 臺灣企業因應之道

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全球永續發展的路上,美國川普政府明白宣示反淨零、反DEI(多元、平等與包容)政策;歐盟則是持續推進與執行永續政策。臺灣以科技業與製造業為經濟核心,嵌入全球供應鏈,在此一永續高度政治化且國際制度明顯分裂的背景下,對臺灣企業而言,2026年將是格外關鍵的轉折點。

目前全球永續發展出現一個關鍵轉折:永續不再被視為單一價值共識,而是形成分裂的挑戰。去(2025)年初川普重返白宮,明白宣示反對淨零排放與DEI(多元、平等與包容;Diversity, Equity, Inclusion)政策,直指它們會傷害美國產業的競爭力。然而即使在美國,許多民主黨執政的州,仍然持續拜登政府的永續政策,明顯地和聯邦政府對抗。同樣地,歐盟並未後退,而是以務實的方式依可行性縮減影響範圍,來執行原本設定的永續政策。再者,在11月的聯合國氣候變化綱要公約第30次締約方會議(COP 30),全球氣候治理的語言也從「承諾」轉向「執行力與可信度」。

對臺灣而言,我們以科技業與製造業為經濟核心,嵌入全球供應鏈,既承受國際永續規範與排碳成本的壓力,也同時面臨美國政策轉向所帶來的規則分歧。今(2026)年之後的永續發展概念,臺灣企業必須跳脫「要不要做」的簡單思維,應該轉而思考如何在分裂的國際規則下,做出對自己企業最有利的選擇。

相較於過去分析多半將焦點放在永續承諾的強弱或政策立場的選擇,在永續高度政治化且國際制度明顯分裂的背景下,本文聚焦於臺灣科技業與製造業,提出「內部一致、外部差異化」的永續治理模式,企業在執行永續策略與方案時,內部維持一致且可稽核的治理基礎,並對外依不同市場與客戶調整溝通語言與呈現方式,避免高度政治化的標籤;其最終目標在於確保內部執行可被信任,外部溝通可被理解。

全球永續發展思為的轉變:從共識到分裂

當川普再度上任美國總統,隨即再度退出巴黎氣候協定,亦即美國不用受2050年淨零排放目標的束縛,也不用達成原本拜登政府設定2030年的減排目標。因此,川普在反淨零政策下,放寬對石油、天然氣的開採限制,亦停止對再生能源的支持。另外,川普認為DEI以種族性別取代個人能力,破壞美國擇優錄取的公平精神,因此主張撤銷相關政策以回歸傳統價值與市場效率。綜合而言,川普將淨零排放、DEI視為抑制美國產業競爭力與資本自由配置的象徵。

近來,川普更有直白的宣示與作為,去年11月拒絕派代表出席COP 30會議,12月聯邦機構環保署從官網刪除有關人類活動造成氣候變遷的相關事實,被視為呼應川普能源政策。川普大幅削減氣候變遷相關追蹤與緩解的研究經費,宣布將解散「美國國家大氣研究中心」,指控該機構過度渲染氣候變遷的危害。在這樣的政策邏輯下,美國資本市場與企業界逐步出現永續發展沉默化的現象,企業在揭露與承諾上趨於保守,強調股東價值、能源自主與製造業回流。

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