在全球2050淨零排放目標下，永續議題持續受到關注，ESG成為企業永續發展的重要指標。重視ESG能提升企業的價值與競爭力，並獲得利害關係人的支持和信任，然而ESG績效卻無法像財務數據可以明確衡量，成為當前評價實務的重大挑戰。
新版國際評價準則（IVS）已將ESG納入評價的重要考量因素，如何整合永續因素，展現企業價值，將是評價業界未來的重要課題。本期封面專題「ESG評價 展現企業價值」將探討ESG對企業評價所帶來的挑戰與機會；「我國評價準則如何因應ESG永續發展趨勢」說明評價人員如何整合評價準則、會計準則與永續揭露準則，並允當地量化永續對價值之影響；「ESG對企業評價的新挑戰」則以國際評價準則與ESG的整合趨勢談起，說明ESG對現有評價方式的挑戰，並提出整合建議；「永續投資與ESG評價：意涵與挑戰」探討如何建構反映永續價值的ESG評價框架，提供永續投資決策；「企業ESG績效如何顯現於評價報告」則從評價實務觀點來剖析衡量ESG績效的評價方式，以及如何將ESG績效化為具體呈現於評價報告。
立法院甫三讀通過證交法第14條修正，俗稱「加薪條款」，規定上市櫃公司有獲利要為基層員工加薪。希望藉由上市櫃公司帶頭加薪，帶動臺灣經濟正向循環，立意甚佳，然而實務執行面卻有可能窒礙難行，本期專文「證交法強制加薪條款之執行面問題」，將從證交法與公司法相關薪酬規定，剖析「加薪條款」執行面可能遭遇之問題，並提出建議，供各界參考。
會計研究發展基金會於2022年6月首度舉辦「2022ESG 高峰會：環境、社會、治理」實體展覽，邀請國內永續發展、社會責任與公司治理等領域的標竿企業參展；接續於2023年11月舉辦「2023 ESG高峰會」，以「永續揭露與國際接軌」為主軸，舉辦四場次專業研討會與一場永續揭露示例分享，積極倡議ESG，推升我國永續資訊揭露品質。今（2024）年，「2024 ESG高峰會：淨零全方位 永續大未來」將於9月18日全日假公務人力發展學院福華文教會館舉行，規劃三大主題區，十二場專業研討會，內容含括IFRS、審計與確信、評價、XBRL等四大專業準則之趨勢，以及永續政策與法規、ESG評價、永續金融、ESG實踐、資通安全、內部控制、循環經濟等重要永續議題，歡迎各界共襄盛舉。