勞資團體誠信協商參考手冊上線

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勞動三法實施已近十年,其中《團體協約法》,特別增設勞資任一方如有違反誠信協商及無正當理由拒絕協商的不當勞動行為時,他方可透過不當勞動行為裁決機制,尋求救濟。而涉及違反誠信協商的不當勞動行為案件,亦已累計百餘件,勞動部日前編製「團體協約法誠信協商義務參考手冊」,委外蒐集歷年來相關裁決實務案例、各級法院判決與行政機關見解後,彙整出43項涉及不當勞動行為的態樣,並將裁決、判決或函釋重點內容摘錄。即日起勞資雙方可於勞動部網站下載手冊內容,作為事業單位與工會履行誠信協商義務的重要參考,期望引導勞資雙方朝向理性、雙贏的協商過程,降低勞資爭議的發生。

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