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行政院日前審查通過「揭弊者保護法草案」，該草案共有六大重點特色：
一、保護從優、處罰從重：各機關可提供揭弊者優於本草案之保護，且其他法律有較重之處罰規定時，從重處罰；
二、弊端項目涵蓋公私部門：包含公務員貪瀆犯罪行為、影響國計民生、危害公
共健康與安全等涉及公共利益之犯罪與違規行為等，均列舉為公部門弊端項目，另就勞動、金融、環保、社會 福利、食安、教育、國土保育等法令列舉為私部門弊端項目。
三、擴大內部揭弊者適用範圍：除內部人員外，「僱用」、「定作」、「委任」關係，亦納入揭弊者適用範圍；
四、層次性通報程序：第一層採內部通報併行機制，將內部主管、首長或其指定人員跟檢察、司法警察機關、目的事業主管機關、監察院、政風機構等並列為第一層受理揭弊機關，另以民意代表、媒體等外部監督，列為第二層受理揭弊機關；
五、重視工作權保障，正視職場霸凌：對工作權保護措施包含回復職務、工資補發及損害賠償等請求權。更將故意揭露揭弊者身分而排擠或孤立的職場霸凌行為，也列為不利人事措施之一，應給予揭弊者精神上損害賠償之請求權；
六、強化揭弊者程序攻防，引進法庭之友制度：引進英美法之「法庭之友」（amicus curiae）制度，在法院審理期間，讓公益團體、律師公會、同業公會、
工會、主管機關或檢察署，得針對事實爭點與法律表示意見，提供法院認定事實與適用法律之參考。