良善的公司治理是健全資本市場最重要的基礎，同時亦是吸引投資人長期投資的關鍵。我國自2013 年推動強化我國公司治理藍圖，2018 年升級「新版公司治理藍圖2.0」；為持續深化並朝向企業永續（ESG）發展，去（2020）年金管會正式啟動三年期「公司治理3.0- 永續發展藍圖」，迄今已屆一年，《會計研究月刊》日前訪問金管會證券期貨局張振山局長，以問與答方式，帶讀者了解目前推展成效及未來規劃。
Q:可否說 明「公司治理3.0藍圖」推動措施目前的進度、執行成果，以供企業了解與遵循？
A:金管會發布「公司治理3.0-永續發展藍圖」，以5大主軸為中心，合計39項具體推動措施，目前重點措施及執行情形，詳參表一。本藍圖各項措施，每年將依藍圖計畫實施情形進行滾動式檢討，未來期能藉由周邊單位及民間機構的共同協力，鼓勵企業及投資者積極參與公司治理，在我國形成良好公司治理文化，期以提升企業永續發展、營造健全永續發展生態體系，強化資本市場國際競爭力。
重大改革事項包括：推動上市櫃公司全面設置審計委員會，及興櫃公司全面設置獨立董事、引進公司治理主管制度，自2019年起金融業及資本額100億元以上上市櫃公司須設置公司治理人員，提供董事（含獨立董事）相關資訊及協助法令遵循等、配合電子投票，推動董監事候選人提名制，以便利股東權利之行使、推動英文版股東會議事手冊、年報、年度財務報告及重大訊息等，以提高英文揭露比例，友善投資環境、公司治理評鑑採行質化評鑑指標，並以問卷或實地訪查等多元評鑑方式，提升評鑑效度、要求所有上市櫃公司應強制投保董監責任險，使董監事權責合理化、鼓勵公司提早於會計年度終了後
60 日內公布年度財務報告等資訊、為提供投資人更利於閱讀XBRL文件，公開發行公司自2019年第1 季財務報告起，採用Inline
XBRL（iXBRL）格式申報、配合全球報告倡議組織（GRI）準則發布，要求強制編製2018年CSR報告書之上市櫃公司應依GRI
準則編製，及推動取得第三方驗證。