雲端轉型領導者的思維轉變

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雲端運算應該是近年來科技業大洗牌的重要技術的突破,雲端技術發展起因於過於複雜的資訊系統部署過程與營運,從中亦牽涉太多的技術環節,這些技術的環節對於企業而言,需要十分專業的軟硬體技術人員的通力合作,才能確保應用系統的運作順暢。雲端技術的興起也在於企業無法再忍受長期與複雜的技術門檻,阻礙了新的應用系統的導入,而期望將這些高技術含量的活動,透過不斷改良的軟體與網路技術,進行虛擬化,包裝成為隨取可用的運算資源,讓電腦的運算與應用軟體能夠透過專業的廠商協助管理,而更專注於科技運用與商業活動中。

根據資誠《2021美國企業使用雲端調查報告》(PwC US Cloud Business Survey)指出,74%的企業領袖投身參與雲端策略擘劃,56%的高階主管將雲端視為成長和創新的戰略平臺,卻有53%的企業表示尚未從雲端的投資中獲得預期效益。

許多國際級的研究皆指出,雲端對於企業實現商務自動化、創新和數位化至關重要,但很少有企業能夠讓雲端完全兌現承諾的價值。其中關鍵往往在於企業對其想要達到的雲端模式並未有清楚的認知,連帶對於雲端發展路徑及其所需建構的能力,也是處於邊做邊調整的方式,無形中造成雲端發展上時間及金錢的虛擲。

雲端運算該如何進行價值衡量?

時常聽到許多新創企業運用雲端運算快速成長,並且運用極少的人力與投入,可以很快地進行全球的市場擴張或者引進新的破壞式創新,例如:新創公司AirBnB或者Uber的快速崛起。 但是除了這一些數位原生的公司,一般的企業在引進新的雲端運算時,該如何衡量雲端運算的投資報酬率?

觀察企業對於雲端所預期的前五項效益,可以衡量雲端價值的方法。

整合策略與價值 確認雲端轉型模式

企業應針對雲端轉型的模式以及創造的價值進行整合,選擇想要達到的雲端模式,使組織能夠通過雲端轉型推動可持續的商業價值。雲端轉型模式主要可分成三種:價值專注者(Value Player)、運營卓越者(Operator)、創新者(Innovator)。

 

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