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立法院日前三讀通過「勞動基準法」部分條文修正案，勞動部對此次修法堅持勞工權益「四不變」－「正常工時不變」、「週休二日不變」、「加班總工時不變」、「加班費計算費率不變」；另增加「四彈性」－「加班彈性」、「排班彈性」、「輪班間隔彈性」、「特休運用彈性」。有關輪班換班間距部分，新法仍以11小時為主，僅允許因「工作特性」或「特殊原因」，始得變更休息時間不得少於連續8小時。至於七休一例假之排定，新法仍以勞工不得連續工作逾6日為原則，僅允許時間、地點、性質及狀況特殊等四類特定情況，經主管機關同意之行業，始得於每7日之週期內彈性調整例假。 勞動部提醒，修正條文自今（ 2018）年3月1日施行後正式實施，將無法律空窗期，除符合例外情形並踐行法定程序者外，事業單位不得擅自縮短勞工休息間距。